Tăng điểm ở đâu là thật, ở đâu là ảo

Không phải mọi nỗ lực cải thiện hồ sơ đều đổi được vị trí trong bảng xếp hạng. Một số chỗ còn dư địa lớn, một số chỗ đã chạm trần, và một số chỗ chỉ đi xuống theo thời gian.

Biết chỗ nào là chỗ nào có thể tiết kiệm nhiều năm và nhiều tiền.

Nguyên tắc chung: tìm chỗ còn xa trần

Phần lớn yếu tố trong một hệ thống tính điểm đều có trần — vượt một mức nào đó thì không được cộng thêm nữa.

Nên việc đầu tiên cần làm là biết mình đang ở đâu so với trần của từng yếu tố.

Cải thiện một yếu tố đã chạm trần tốn công mà không đổi được gì; cải thiện một yếu tố còn xa trần thì đổi được nhiều.

Đây là lý do nên tự chấm điểm hồ sơ của mình theo bảng chính thức trước khi quyết định đầu tư vào đâu.

Ngôn ngữ thường là chỗ có dư địa lớn nhất

Vì nó có trọng số lớn, có nhiều bậc, và là thứ cải thiện được bằng nỗ lực trong thời gian tương đối ngắn.

Và vì trong nhiều hệ thống, năng lực ngôn ngữ còn nhân lên khi kết hợp với các yếu tố khác, nên tăng ở đây kéo theo tăng ở chỗ khác.

Ở Canada còn có khả năng tính tới ngôn ngữ chính thức thứ hai, và đây là chỗ nhiều người bỏ qua vì tưởng không đáng.

Trước khi thi lại, nên xem bảng bậc để biết cần lên bao nhiêu mới đổi được bậc — lên trong cùng một bậc thì không thêm điểm nào.

Bằng cấp: chỗ này phức tạp hơn vẻ ngoài

Bằng cấp nước ngoài thường phải qua đánh giá quy đổi, và kết quả quy đổi mới là cái được tính, chứ không phải tên bằng.

Học thêm để lên một bậc học vấn có thể tăng điểm, nhưng thời gian bỏ ra lại làm giảm điểm ở yếu tố tuổi.

Nên phép tính đúng là so mức tăng dự kiến với mức giảm trong cùng khoảng thời gian, chứ không chỉ nhìn phần tăng.

Với hồ sơ cụ thể, phép tính này nên làm cùng tư vấn viên được cấp phép hoặc luật sư di trú tại Canada.

Kinh nghiệm làm việc: không phải năm nào cũng bằng nhau

Kinh nghiệm thường chỉ được tính khi thuộc nhóm nghề và mức kỹ năng mà hệ thống công nhận.

Nó cũng thường có trần khá thấp — thêm nhiều năm sau một mức nào đó không cộng thêm gì.

Và kinh nghiệm tại chính nước sở tại thường được tính khác với kinh nghiệm ở nước ngoài, điều tạo ra lộ trình học rồi làm rồi định cư.

Nên câu hỏi đúng không phải "tôi có bao nhiêu năm" mà là "bao nhiêu năm trong số đó được tính".

Những yếu tố đổi được nhiều nhất

Về kiểu hình, các yếu tố cộng thêm thường tạo bước nhảy lớn hơn nhiều so với việc cải thiện từng chút một các yếu tố cá nhân.

Đề cử tỉnh bang là ví dụ rõ nhất, và đó là lý do nó có chuyên mục riêng trên trang này.

Hồ sơ của người đi cùng cũng có thể được tính, nên cải thiện năng lực ngôn ngữ của vợ hoặc chồng đôi khi hiệu quả hơn cải thiện của chính mình.

Đây là chỗ nhiều gia đình bỏ sót vì mặc định chỉ người đứng tên chính mới cần chuẩn bị.

Những chỗ không tăng được và nên chấp nhận

Tuổi chỉ đi một chiều, và mọi kế hoạch kéo dài đều phải tính tới điều đó.

Kinh nghiệm quá khứ không thuộc nhóm nghề được công nhận thì không thành điểm, dù nó quý tới đâu.

Và trọng số của hệ thống có thể thay đổi — không ai kiểm soát được phần này.

Chấp nhận sớm những chỗ này giúp dồn sức vào chỗ thật sự đổi được, thay vì tiêu thời gian vào việc không có kết quả.

Cạnh tranh hay ngưỡng ở việc tăng điểm

Việc tăng điểm là việc cạnh tranh: mình tăng nhưng người khác cũng tăng, nên vị trí tương đối mới là thứ đáng theo dõi.

Ngược lại, các yêu cầu tối thiểu để vào hồ là ngưỡng thuần tuý — đạt là đủ, hơn không có giá trị thêm ở khâu đó.

Nhầm hai loại này là lý do nhiều người dồn sức vào việc vượt xa một yêu cầu tối thiểu mà không được gì.

Bảng tiêu chí hiện hành do cơ quan di trú Canada công bố, và nên đọc trực tiếp ở đó trước khi lên kế hoạch.